• Agora somos CER!

    O que é um Centro Especializado de Reabilitação (CER)?



    A habilitação e reabilitação visam garantir o desenvolvimento de habilidades funcionais das pessoas com deficiência para promover sua autonomia e independência.

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Obstáculos Enfrentados por deficientes

Todos os dias pessoas com deficiências enfrentam o preconceito e tênues barreiras da rotina, que vão desde a uma vaga de preferencial no estacionamento-ocupada irregularmente-, até dificuldade de colocação no mercado de trabalho...

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Comemoração ao dia Internacional da Pessoa com Deficiência

Aconteceu no dia 03 de Dezembro, na Praça Universitária, um grande evento em Comemoração ao dia Internacional da Pessoa com Deficiência, organizado pela Superintendência da Pessoa com Deficiência do Estado de Goiás, e como sempre a ADFEGO estava presente, e contribuindo efetivamente para a realização desta importante ação.
É a ADFEGO cumprindo sua missão: “Promover a integração social e estabelecer confiança junto a toda sociedade”.

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Visita ao Hot Park

A presidente da ADFEGO, Adriane Almeida, juntamente com associados e equipe de trabalho participou do evento do Dia 02 de dezembro, um dia muito especial proporcionado a nós, pessoas com deficiência pelo Hot Park em comemoração ao Dia Nacional da Pessoa com Deficiência em Parques.
A família ADFEGO agradece imensamente a direção e organizadores do evento pelo grandioso gesto, como também pelo exemplo de inclusão e cidadania.
Ao todo somaram-se mais de 1500 pessoas com deficiência, sendo que destes, 300 eram da ADFEGO.

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81% contratam pessoas com deficiência só ‘para cumprir lei’

Apenas 4% acreditam em potencial, diz pesquisa da ABRH, Isocial e Catho. Pós-graduado, profissional com deficiência acabou trabalhando em limpeza.
Por Cristiane Cardoso

Uma pesquisa da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) Nacional, Isocial e Catho realizada com 2.949 profissionais do setor apontou que 81% dos recrutadores contratam pessoas com deficiência “para cumprir a lei”. Apenas 4% declararam fazê-lo por “acreditar no potencial” e 12% o fazem “independente de cota”. Para Teresa Amaral, superintendente do Instituto Brasileiro dos Direitos da Pessoa com Deficiência, este é um dos principais problemas da inclusão desses profissionais no mercado de trabalho no país.

“Eu acho que a grande questão é o olhar da empresa para a pessoa com deficiência com obrigação e não a contratação de uma pessoa competente. No momento que a empresa pensa ‘vou ter que contratar despesa’, essa pessoa vira um fardo para os seus quadros e ela já começa desistindo. Então, a grande mudança que é preciso é esse olhar das empresas e da sociedade no geral sobre a competência de pessoas com deficiência”, declarou ao G1.

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Dia Internacional da Pessoa com Deficiência

Venha comemorar conosco essa data tão importante!
Dia 03 de dezembro, a partir das 08:00 até às 13:00, na Praça Universitária. Stands das entidades de defesa, empresas parceiras, informações sobre empregabilidade, atrações artísticas, desfile de moda, música de qualidade e muito mais...

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